«Профессиональная идентичность психологов»
Раздел 2. Интерпретация результатов эмпирического исследования профессиональной идентичности психологов в различных сферах
Глава 4. Психологические портреты высоко-, низко- и среднеидентичных специалистов
§2. Психологический портрет психологов со средним уровнем профессиональной идентичности
Психологи со средним уровнем профессиональной идентичности обладают средним уровнем выраженности эмоционального и поведенческого компонентов, а также низким уровнем (ближе к среднему) выраженности когнитивного компонента.
Характеристика профессиональной идентичности.
Объём понятийной структуры, ядром которой является «Я - профессиональное», равен 10 единицам; таким специалистам свойственна низкая оценка собственной квалификации, а также средняя оценка степени информированности, интерактивности и материально-технической оснащённости профессиональной группы.
Субъекты со средним уровнем профессиональной идентичности характеризуются низкой удовлетворенностью собой как профессионалом, что отличает их от других специалистов, а также умеренной удовлетворённостью своей профессией, профессиональной группой и ресурсами, обеспечивающими эффективность профессиональной деятельности.
Психологи отличаются средним уровнем мотивации достижения успеха. Для таких специалистов характерно наличие двух опубликованных научных работ. Они осуществляют примерно 18-19 встреч в рамках своего профессионального сообщества в год, знают о существовании одной-двух традиций и одного нормативно-правового документа своей профессиональной группы. В 9,5% случаев такие психологи говорят о существовании локальной сети. 85,72% психологов заявляют о наличии руководителя в структуре собственной профессиональной группы. 27,38% специалистов с высоким уровнем профессиональной идентичности имеют опыт делового общения в Интернет-среде.
Психологи со средним уровнем профессиональной идентичности являются переходным типом между высоко- и низкоидентичными специалистами. У них проявляются особенности обеих полярных групп. Личностные особенности. Средний психологический стаж специалистов со средним уровнем профессиональной идентичности составляет 4,5 года. Им в меньшей степени, как и психологам с низкой профессиональной идентичностью, присуща доминантность, стремление к самоутверждению, самостоятельности и независимости. Такие специалисты менее активны и энергичны, отличаются покорностью, уступчивостью, податливостью и конформностью. Среднеидентичные психологи склонны к проявлениям тревоги, обеспокоенности, чувства вины. Они ранимы, сензитивны к замечаниям и порицаниям, легко подвергаются различным страхам и тяжело переживают любые жизненные неудачи.
Таким специалистам присуща средняя степень выраженности карьерной установки на профессиональную компетентность и низкая выраженность карьерной установки на автономию. Таким образом, у среднеидентичных психологов нет ярко выраженного стремления к достижению успеха в профессиональной сфере. Они в меньшей степени ищут признания своих талантов, поскольку способности и таланты у психологов этой группы менее развиты по сравнению с высокоидентичными. У специалистов со средней профессиональной идентичностью в меньшей степени присутствует стремление к автономии, освобождению от организационных правил, ограничений и предписаний. Они не испытывают ярко выраженной потребности все делать по-своему, самому решать, когда, над чем и сколько работать.
Характеристика профессиональной группы.
Психологи со средним уровнем профессиональной идентичности склонны оценивать свою организацию как достаточно зрелую группу, способную выполнять производственные задания. Большинство членов группы имеют хорошую профессиональную подготовку, стремятся повысить свою квалификацию, стараются применять свои знания на практике. Такая группа способна самостоятельно управлять своей работой и досугом. Отношения строятся на принципах сотрудничества, взаимопомощи и доброжелательности. Члены группы всегда совместно и дружно решают, как эффективнее организовать свой труд. В такой группе есть авторитетные специалисты, способные взять на себя функции организаторов работы. Большинство членов такой группы стараются справедливо относиться друг к другу, помочь неопытным, поддерживать их, сориентировать в новых условиях. В трудных случаях группа объединяется, чего не хватает в повседневной рабочей обстановке, чувствуется эмоциональная поддержка друг друга. Среднеидентичные психологи отличаются средней степенью ценностно-профессионального единства, что подтверждает коэффициент сплоченности.