СИСТЕМА ТЕЙЛОРА

Система Тейлора - см. Тейлора система.

Словарь практического психолога. С.Ю. Головин

Система Тейлора - система организации труда и управления производством, основные принципы коей были сформулированы Ф.У. Тейлором. В ее основе лежит разделение труда и максимальная рационализация движений. При ее введении на предприятиях впервые была создана и внедрена система сдельной заработной платы.

Психологический словарь. И. Кондаков

Система Тейлора

• Словообразование - происходит от греч. systema - составленное из частей.
• Автор - Ф.У.Тейлор.
• Категория - система организации труда и управления производством.
• Специфика - в основе данной системы лежат разделение труда и максимальная рационализация движений. При ее реализации на промышленных предприятиях впервые была создана и внедрена система сдельной заработной платы.

Энциклопедический словарь. Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А.

Система Тейлора - система организации труда и управления производством, возникшая на рубеже XIX-XX вв. и названная по имени американского инженера Ф. Тейлора. Система Тейлора представляет собой совокупность разработанных автором и его последователями методов организации и нормирования труда и управления производственными процессами, а также принципов подбора и расстановки кадров. Система основана на глубоком разделении труда и рационализации движений.

Составной частью С. Т. является впервые созданная и внедренная на промышленных предприятиях система сдельной заработной платы. С С. Т. связано формирование комплексного подхода к совершенствованию производства и управления им. Основная цель С. Т. - получение максимальной прибыли путем безудержного увеличения интенсификации труда. На противоречивый характер С. Т. одним из первых обратил внимание В.И. Ленин. Он отмечал, что эта система, с одной стороны, содержит массу научных достижений с точки зрения рационализации трудовых процессов, изгнания из них лишних и ненужных движений. С другой стороны, cистема Тейлора является средством зверской эксплуатации трудящихся и поэтому представляет собой «научную систему выжимания пота». ф. Тейлор производил экспериментальные исследования простого машинного труда.

В С. Т. обосновывается необходимость разделения трудовых функций на элементарные операции и стандартные движения. В рамках системы Тейлора зарождалась и практически была осуществлена концепция инженерного проектирования методов работы. На примере анализа конструирования лопат различных размеров и форм в С. Т. реализуется принцип, согласно которому орудия труда должны соответствовать физической организации работников. Определение рациональных перерывов в работе как способа борьбы с утомлением - один из принципов, выдвинутых Тейлором чисто эмпирически. Возникновение психологии труда связано с С. Т., в ответ на запросы которой были сформулированы ее основные проблемы.

Оксфордский толковый словарь по психологии

нет значения и толкования слова

предметная область термина

назад в раздел : словарь терминов  /  глоссарий  /  таблица