Научная организация труда (НОТ)

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ)

Научная организация труда (НОТ) - процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Начало научной разработке и применению новых методов организации труда и производства положил амер. инженер Ф.У. Тейлор (см. Тейлора система).

НОТ играет важную роль в решении задач повышения эффективности производства и улучшения качества продукции. Основные направления:

  1. совершенствование форм разделения и кооперации труда на предприятиях;
  2. улучшение организации и обслуживания рабочих мест;
  3. рационализация приемов и методов труда (см. Приемы трудовые);
  4. совершенствование нормирования труда;
  5. подготовка и повышение квалификации рабочих кадров;
  6. улучшение условий труда;
  7. рационализация режимов труда и отдыха;
  8. укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности работающих.

При внедрении НОТ решается триединая задача - экономическая (повышение производительности труда), психофизиологическая (сохранение здоровья), социальная (развитие личности трудящегося). При разработке НОТ находят применение результаты исследований по психологии труда, физиологии и гигиене труда, эргономике, инженерной психологии и технической эстетике.

Энциклопедический словарь. Душков Б.А., Королев А.В., Смирнов Б.А.

Научная организация труда (НОТ) - процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуется обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива (напр., предприятия).

Задачи, решаемые при внедрении НОТ, можно условно разделить на три группы: экономические, направленные на достижение высокого уровня производительности труда за счет улучшения использования рабочей силы и вещественных элементов производства; психофизиологические, состоящие в обеспечении наиболее благоприятных условий для нормального функционирования и воспроизводстве рабочей силы; социальные, заключающиеся в обеспечении условий для всестороннего и гармоничного развития личности работников, повышения степени содержательности и привлекательности труда.

Психологический словарь. И. Кондаков

Научная организация труда (НОТ)

  • Автор - Ф.У. Тейлор.
  • Категория - управление производственным процессом на основе системного анализа.
  • Специфика - к задачам, которые решаются в рамках НОТ, относятся:
    - совершенствование форм разделения труда;
    - улучшение организации рабочих мест;
    - рационализация методов труда;
    - оптимизация нормирования труда;
    - подготовка рабочих кадров.

Неврология. Полный толковый словарь. Никифоров А.С.

нет значения и толкования слова

Оксфордский толковый словарь по психологии

нет значения и толкования слова

предметная область термина

 

назад в раздел : словарь терминов  /  глоссарий  /  таблица

Оставить комментарий

CAPTCHA на основе изображений
Введите код с картинки